Este tipo de emprendedor suele ser el que necesita más enfoque. Son grandeslíderes porque tienen mucha energía, visión y pasión, y saben transmitirla a losdemás. Puede que hayan visualizado algo y no sepan exactamente cómoexplicarlo. Por ello, suelen necesitar desarrollar una metodología y rodearse de unbuenconsejo asesorque le ayude a enfocar todas esas ideas, para no dar la malaimpresión de no saber a dónde se va.
Administración por valores
La administración por valores en las organizaciones es una práctica empresarialaceptada para motivar a los clientes a que sigan comprando, inspirar a losempleados para que den lo mejor de sí todos los días, capacitar a los propietariospara que al mismo tiempo que ganen se puedan sentir orgullosos, y estimular alos otros grupos significativos para que sostengan sus compromisos de negocioscon nuestra compañía.Lo anterior se basa en cambiar y aprender continuamente buscando el éxito de laorganización de manera innovadora y diferente con métodos que generen elbeneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo quese inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre losvalores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que se fortalezcanrealmente los compromisos de las dos partes para que se puedan lograr todos losobjetivos que tenga la organización; aclarando de esta manera que esindispensable para el desarrollo de la empresa tener una clara y afianzadadefinición de su Visión y Misión (fase I del proceso) lo que significa conocer laposición, diferenciación, complejidad, procesos y lo que quiere ser la empresa enun futuro llevando a cabo esto lógicamente de una manera compartida.
0 comentarios:
Publicar un comentario